為豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工搭建學習的平臺，創(chuàng)造良好的公司氛圍，正申吊索具工會精心準備，建立了職工圖書室。這也是企業(yè)文化建設的又一項重要舉措，保障職工的文化權益，豐富職工的精神文化生活！

    正申鼓勵員工利用業(yè)余時間充實自己，將讀書成果運用于工作實踐，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持，打造學習型企業(yè)。

    在工會的組織下，圖書室建立了完善的圖書借閱管理制度，并配備了專門的管理人員，在書籍的購進、登記、節(jié)約等環(huán)節(jié)盡可能的參考正規(guī)圖書館的管理制度和方法，并根據(jù)實際情況簡化手續(xù)，方便職工的借閱。

    隨著圖書室的建立與完善，職工們積極借閱書籍，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學習氛圍，工會將繼續(xù)充實書本，豐富內(nèi)容，為職工提供優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。